ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ
.
Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» για τις Μονάδες Ψυχικής Υγείας Μακεδονίας «ΟΙΚΟΤΡΟΦΕΙΟ Α7» που ο φορέας λειτουργεί στην Διοικητική Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας- Περιφερειακή ενότητα Πέλλας.
1. Μαρία Σαρρή Ηλιάκη
2. Ηλίας Μιχαήλ Ραφαήλ
3. Αθανάσιος Λουλές
οι οποίοι ορίστηκαν με το από το από 16/12/2022 Πρακτικό Δ.Σ. της ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, συγκλήθηκαν στην έδρα του φορέα στις 26/03/2026.
.
Η Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού αφού έλαβε τις σχετικές εκδηλώσεις ενδιαφέροντος από υποψήφιο προσωπικό, κατέληξε στα κάτωθι προσωρινά αποτελέσματα:
.
Για τη θέση του Διοικητικού Υπαλλήλου
| Α/Α............. | Ονοματεπώνυμο | Συνολική Βαθμολογία |
| 1 | ΣΑΚΑΛΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ................ | 60 |
.
Συνεπώς, για τη θέση του Διοικητικού Υπαλλήλου, ο επικρατέστερος και μοναδικός υποψήφιος είναι η ΣΑΚΑΛΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ και ως εκ τούτου η Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού, με το παρόν, εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο για την πρόσληψη αυτού στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας Μακεδονίας, “ΟΙΚΟΤΡΟΦΕΙΟ Α7”.
.
Το παρόν πρακτικό, αποτελεί τα προσωρινά αποτελέσματα της Τριμελούς Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού, για την επιλογή του Επιστημονικά Υπευθύνου που θα στελεχώσει τις Μονάδες Ψυχικής Υγείας Μακεδονίας, “ΟΙΚΟΤΡΟΦΕΙΟ Α7”. που η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ λειτουργεί στην Διοικητική Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας- Περιφερειακή ενότητα Πέλλας.
.
Τα προσωρινά αυτά αποτελέσματα δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα του φορέα, και δίνεται δικαίωμα εντός τριών (3) εργάσιμων ημερών από τη δημοσίευση των αποτελεσμάτων, ήτοι μέχρι τις 30/03/2026, για τυχόν ενστάσεις οι οποίες θα πρέπει να κατατεθούν γραπτώς. Ειδάλλως, η Τριμελής Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού, θεωρεί τα αποτελέσματα ως οριστικά και προχωράει στην εισήγηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας για την πρόσληψη των ανωτέρω στις αναφερθείσες εργασίας/ειδικότητες.
.
|
||||||||||||||||
.