Πώς μπορούμε να στηρίξουμε τα ασυνόδευτα παιδιά σε συνθήκες μετανάστευσης; . . Μια νέα έκθεση του έργου GUIDE, το οποίο στοχεύει στην ενίσχυση της προστασίας των ασυνόδευτων παιδιών στη Βουλγαρία, την Ελλάδα, την Ιταλία, την Πολωνία και τη Σλοβακία, παρουσιάζει βασικά συμπεράσματα σχετικά με το τι χρειάζονται οι επίτροποι για να επιτελούν αποτελεσματικά
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, έχοντας υπόψη Την υπ’ αριθμό Γ3β /Γ.Π.53584άδεια ίδρυσης ενός Οικοτροφείου (Α4) για άτομα με διάχυτες αναπτυξιακές διαταραχές (διαταραχές αυτιστικού τύπου) από την Εταιρεία Συστημικής Θεραπείας καιΠαρέμβασης σε Άτομα, Οικογένειες και Ευρύτερα Συστήματα στην Αττική, στην ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ, Την
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, έχοντας υπόψη Την υπ’ αριθμόν Γ3β/Γ.Π.31607/19/12/24 «Τροποποίηση «Χορήγησης αδειας λειτουργίας Οικοτροφείου για 15 ασθενείς με νοητική υστέρηση και δευτερογενείς ψυχικές διαταραχές στην Αθήνα από την Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρία «ΙΑΣΙΣ». Την από 1/10/2024 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» για την Μονάδα Ψυχικής Υγείας «Οικοτροφείο Α7 Connect Support»: 1. Λαμπρινή Κολιοθωμά 2. Μαριάννα Αναγνωστοπούλου 3. Σάββας
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» για την Μονάδα Ψυχικής Υγείας «Ξενώνας Εφήβων Connect Inn»: 1. Λαμπρινή Κολιοθωμά 2. Μαριάννα Αναγνωστοπούλου 3. Σάββας
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» για την Μονάδα Ψυχικής Υγείας «Οικοτροφείο Α4» που ο φορέας επρόκειτο να λειτουργήσει στη Διοικητική Περιφέρεια Αττικής:
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ (ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗΣ, -ΤΡΙΑ) ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ . Η ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, έχοντας υπόψη Την υπ’ αριθμόν Γ3β/Γ.Π./οικ.4557/23-01-2024 πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος σε φορείς τoυ άρθρου 11 του ν. 2716/1999 για την επιλογή φορέων λειτουργίας μονάδων ψυχικής υγείας (ΑΔΑ: 6ΝΘ7465ΦΥΟ-ΚΟΨ ) Την υπ’ αριθμόν Γ3β/Γ.Π.οικ.17725/27-03-2024 (ΑΔΑ: ΨΛΗ7465ΦΥΟ-Υ5Ω)
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ “CULTIVATING FUTURES FOR MIGRANTS” . Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» στα πλαίσια του έργου Cultivating Futures for migrants: 1. Παππά Μαρία 2. Λαμπρινή Κολιοθωμά 3. Αμπάβη Χριστίνα οι οποίοι ορίστηκαν με το από 13/07/2026 Πρακτικό Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης της ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, συγκλήθηκαν στην έδρα του φορέα στις 20/7/2026. . Η Επιτροπή Αξιολόγησης Προσωπικού αφού έλαβε τις σχετικές εκδηλώσεις ενδιαφέροντος από υποψήφιο προσωπικό, κατέληξε στα κάτωθι αποτελέσματα: . Για τη
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΝΕΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΜΚΕ ΙΑΣΙΣ . Οι κάτωθι υπογεγραμμένοι, μέλη της Επιτροπής Αξιολόγησης Προσωπικού της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρίας, με την επωνυμία «ΙΑΣΙΣ» για την Μονάδα Ψυχικής Υγείας «Οικοτροφείο Α1 ΑΓΙΟΙ ΤΑΞΙΑΡΧΕΣ » που ο φορέας λειτουργεί στη Διοικητική Περιφέρεια
Στα σύνορα παραγωγικότητας – άγχους: Πώς να τα διαχωρίσω στη δουλειά; . . Είναι γνωστό πως η κατεστημένη ροή εργασίας διαρκώς μεταβάλλεται· η ισορροπία ανάμεσα σε ό,τι θεωρείται “παραγωγικότητα” και ό,τι “άγχος” είναι ζήτημα που αποτελεί δυσχέρεια για τους οργανισμούς. Πώς να διαχωρίσω ποιες φορές δουλεύω σωστά και καλά και πότε το στρες
