fbpx

Πλαίσιο του Έργου

Σε ολόκληρη την Ευρώπη, οι άτυποι φροντιστές καλύπτουν το 80% της μακροχρόνιας περίθαλψης. Τα μέλη της οικογένειας είναι οι μεγαλύτεροι πάροχοι φροντίδας για ηλικιωμένους, ευπαθείς, άτομα με αναπηρία και χρόνια ασθενείς όλων των ηλικιών. Ωστόσο, η φροντίδα ενός αγαπημένου προσώπου έρχεται συχνά με σημαντικό προσωπικό κόστος για τους φροντιστές της οικογένειας, συμπεριλαμβανομένων πολλών οικονομικών, επαγγελματικών, υγειονομικών και κοινωνικών συνεπειών. Οι περισσότεροι άτυποι φροντιστές διατρέχουν τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και υπάρχει ανάγκη να τους βοηθήσουμε να προχωρήσουν από την κοινωνική απομόνωση στην ενεργό συμμετοχή.Μέσω της εξατομικευμένης κατάρτισης, το σχέδιο σκοπεύει να υποστηρίξει τους φροντιστές αναδεικνύοντας το προφίλ και το ρόλο τους τόσο για τον εαυτό τους όσο και για την υπόλοιπη κοινωνία.


Κύριοι στόχοι

Το έργο CareEr στοχεύει στην ενδυνάμωση των άτυπων φροντιστών μέσω:

– μια νέα συσκευή κατάρτισης που δημιουργήθηκε από και για τους άτυπους φροντιστές – συμβάλλοντας στη βελτίωση της κατάστασής τους καθώς και στην ποιότητα της άτυπης περίθαλψης

– η υποστήριξη για τους νέους φροντιστές και για εκείνους που έχουν δουλειά συνδυάζοντας τις ευθύνες φροντίδας με τις μελέτες / εργασίες – το έργο CareΕr θα ενημερώσει τη πλατφόρμα για την αναγνώριση των άτυπων ικανοτήτων που θα χρησιμοποιηθούν στην τακτική αγορά εργασίας


Δραστηριότητες

Το κεφαλαίο γράμμα Ε του «CareEr» αντιπροσωπεύει:

«Συμμετοχή» και «Ενδυνάμωση» των άτυπων φροντιστών:

  • Στην πρωτοβουλία θα συμμετάσχουν 105 άτυποι φροντιστές από 7 χώρες της ΕΕ. μερικοί από αυτούς θα συμμετάσχουν σε τοπικές ομάδες στόχους και 7 από αυτούς (ένας ανά συμμετέχουσα χώρα) θα ταξιδέψουν στο Βέλγιο, την Ελλάδα και την Ιταλία για να ακουστεί η φωνή τους κατά τη φάση της συν-ανάπτυξης της εκπαιδευτικής πλατφόρμας CareEr
  • Η δυνατότητα επαφής με φροντιστές από περισσότερες χώρες στοχεύει στην επίτευξη «αμοιβαίας αναγνώρισης των επικυρωμένων δεξιοτήτων» στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.

«ηλεκτρονική πλατφόρμα»

  • Σχεδιασμένο από τον προσανατολισμό των τοπικών / διεθνικών ομάδων στόχων.
  • Θα δώσει στους άτυπους φροντιστές συγκεκριμένη ευκαιρία να συνδεθούν με μια κοινότητα φροντιστών σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Πνευματικά προιόντα 

  • IO1: Το εγχειρίδιο εκπαίδευσης CareEr
  • IO2: Η ηλεκτρονική πλατφόρμα CareEr
  • IO3: Το πρόγραμμα σπουδών Career για εκπαιδευτές
  • IO4: Το βιβλιάριο ικανοτήτων CareEr

Ομάδες στόχου

  • άτυποι φροντιστές που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες (δηλαδή νέους, ανέργους / άτομα με μακροχρόνια ανεργία, άτομα με ειδικές ανάγκες, απομονωμένες μητέρες / πατέρες, ηλικιωμένοι …)
  • άτυπους φροντιστές που συνδυάζουν τις ευθύνες φροντίδας με μια εργασία (μερικής ή πλήρους απασχόλησης)
  • εργαζόμενοι επαγγελματικής φροντίδας
  • εκπαιδευτές / μέλη οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών που ασχολούνται με τον τομέα της περίθαλψης (δηλαδή εκπαιδευτές, προπονητές, ηγέτες, συμβούλους, εκπαιδευτές, συμβούλους που εργάζονται κυρίως για εκπαιδευτικούς οργανισμούς που παρέχουν κατάρτιση στον τομέα της περίθαλψης)

Εταίροι έργου:

  • I.R.I.P.S. (Institut Regional d’Insertion Professionnelle et Sociale) ως ο αιτών του προγράμματος, Κορσική, Γαλλία – www.irips.fr
  • Associazione C’ENTRO – Chioggia, Ιταλία– associazionecentro.it
  • ITG Conseil – Παρίσι, Γαλλία– itg.fr
  • IASIS – Αθήνα, Ελλάδα– iasismed.eu
  • CIEP asbl – Βρυξέλλες, Βέλγιο– ciep.be
  • UNIWERSYET JAGIELLONSKI – Κρακοβία, Πολωνία– uj.edu.pl
  • DGASPC Sector 1 – Βουκουρέστι, Ρουμανία– www.dgaspc-sectorul1.ro

 

Κάντε μας ένα like στο Facebook